ค่านิยมหลักในองค์กร            1. ความพึงพอใจจากลูกค้า (Customer Satisfaction)            สร้างความพึงพอใจอย่างต่อเนื่องจากลูกค้า โดยหมั่นทบทวนสิ่งที่ควรกระทำ และประเมินผลลัพธ์ในสายตาและมุมมองของลูกค้า โดยสร้างการยอมรับในเรื่องคุณภาพสินค้าและการบริการให้สูงกว่าระดับที่ลูกค้าคาดหวัง เพื่อสร้างความพึงพอใจอยู่เสมอ             2. ความพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลง(Changeability)            เตรียมพร้อมต่อผลกระทบในการเปลี่ยนแปลงจากทั้งปัจจัยกระทบจากภายนอกและภายในองค์กร ทุกบุคคลและกลุ่มงาน พึงกระตือรือล้นและยอมรับปรับตนให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงอย่างฮึกเหิม            3. ความร่วมมือสนับสนุนกัน(Collaboration)            เสริมสร้างความร่วมมือเพื่อสนับสนุนการทำงานระหว่างกัน ระหว่างตนเองกับผู้อื่น เพื่อปฏิบัติพันธกิจ ภาระกิจให้บรรลุผลลัพธ์ขั้นสูงสุด และขจัดความสูญเปล่าอันเกิดจากความไม่เข้าใจและขาดการสนับสนุนออกไปให้มากที่สุด             ร่วมกันรักษาและประสานประโยชน์ระหว่างกัน ในสายตาของลูกค้า องค์กร และพนักงาน ตลอดถึงสิ่งแวดล้อมชุมชนต่างๆ อย่างต่อเนื่องสม่ำเสมอ       พันธกิจ            รับผิดชอบต่อการสนองตอบความต้องการของลูกค้าด้วยการผลิตสินค้าที่มีคุณภาพสูง, ไขว่คว้าให้ได้มาซึ่งราคาที่ดีที่สุด และอ่อนโยนต่อสิ่งแวดล้อม โดยทำอย่างต่อเนื่อง            ความรับผิดชอบต่อ บุคคลากร คู่ค้า สังคมและสิ่งแวดล้อม โดยธำรงค์ไว้ซึ่งการพัฒนาพนักงาน คู่ค้า ควบคู่กับการรักษาคุณธรรมต่อสังคมแวดล้อม และปฏิบัติตามข้อปฏิญญาด้านสิ่งแวดล้อมอย่างเคร่งครัด       วิสัยทัศน์            1. YDT มุ่งมั่นที่จะผลิตสินค้าที่สร้างความเชื่อถือไว้วางใจแก่ลูกค้าให้เกิด การยอมรับจนกลายเป็นคู่ค้า (Partner)            2. YDT มุ่งมั่นที่จะสนับสนุนให้พนักงานมีจิตสำนึก สร้างความภาคภูมิใจต่อการมีส่วนร่วมและรักษาไว้ซึ่งสภาพการทำงานที่ดี เพื่อให้สามารถสร้างผลิตภัณฑ์ที่ดีที่ลูกค้าเชื่อถือไว้วางใจอย่างต่อเนื่อง